Сообщений в теме: 198

[Слaва]

Тупые овцы нигде не должны сидеть: ни на ресепшен, ни в конструкторском бюро.

 

А кто их туда набирает, уж наверное не сами заходят и места занимают?

Кстати, а кто собеседует и тестирует самих кадровиков?

[Fantomas]

 

Всё. Без всяких "ждите, мы вам перезвоним".

 

Патамушта впрок заготавливают кандидатов. Эйчар кадровик же чем-то занимацца 8 часов в день, вот они и отсматривают кандидатов, собеседуют и кладут в стол. Зато када понадобицца реально найтить людей, у них уже есть какие-то заготовки

[Слaва]

 

 

 

Патамушта впрок заготавливают кандидатов. Эйчар кадровик же чем-то занимацца 8 часов в день, вот они и отсматривают кандидатов, собеседуют и кладут в стол. Зато када понадобицца реально найтить людей, у них уже есть какие-то заготовки

 

 

Хренушки, когда им понадобится найти людей они заново вывешивают вакансии. Или полагаешь, что положенные в стол кандидаты сидят и ждут когда же им баре соизволят позвонить? Они устраиваются в другое место и даже если им через год кто-то перезванивает, то охотно посылают звонящего на хер. И правильно делают.

Наш кадровик обычно 8 часов в день раскладывал косынку с перекурами и перерывом на обед

[Михель Тамбовский]

Хренушки, когда им понадобится найти людей они заново вывешивают вакансии. Или полагаешь, что положенные в стол кандидаты сидят и ждут когда же им баре соизволят позвонить? Они устраиваются в другое место и даже если им через год кто-то перезванивает, то охотно посылают звонящего на хер. И правильно делают.

Наш кадровик обычно 8 часов в день раскладывал косынку с перекурами и перерывом на обед

а чё ж ей, в за руль писАТЬ?

 СОЦСЕТИ-ТО НЕБОСЬ ЗАБЛОКИРОВАНЫ

Сообщение отредактировал Михель Тамбовский: 21 July 2016 - 23:49

[Слaва]

а чё ж ей, в за руль писАТЬ?

 СОЦСЕТИ-ТО НЕБОСЬ ЗАБЛОКИРОВАНЫ

 

Кому ей?

[Михель Тамбовский]

Кому ей?

 

кадровику

[Слaва]

кадровику

 

У нас кадровик мужик был, подполковник запаса.

[Михель Тамбовский]

У нас кадровик мужик был, подполковник запаса.

 да лан.

Полковники в косынку не играют

[Андрей_kz]

Я когда пришел после ВУЗа устраиваться на свою первую серьезную работу,

А я вообще без отдела кадров на первую работу устроился. Я у них проходил практику на 4 курсе. Когда на 5-м попросился к ним же на преддипломную практику цитирую "Какая нахрен практика у меня работать некому. Неделя тебе на оформление"

А на нынешнюю работу раз 6 отправлял резюме по почте. И 0 эмоций. А когда пришел устраиваться сказали а вы нам ничего не присылали. А устроился благодаря знакомому который меня подвел за руку к будущему начальнику. А от кадровиков фиг дождешься кандидата.

[DDD]

кстати да - с советских времен и до середины-конца 90-х кадровики - это были как правило тетки и дядьки под 50 и старше. Люди, имеющие богатый жизненный опыт, видевшие и работавшие с кучей людей, познакомившиеся со всеми аспектами человеческих отношений и их нюансами на производстве. Какой, млять, жизненный опыт у 25-летней писюхи? У нее ж в голове помада, тусэ, лабутэны и извечный вопрос: Коля или все же Вася? Что она в людях понимает вообще?

У неё будет стабильная работа в отделе кадров.

некоторое время. Через некоторое время, при такой кадровой политике, контора просто загнется, если дирик не дотумкает вовремя, где главный вредитель окопался. Вы же знаете, это процесс лавинообразный. Чем больше нехватка - тем тяжелее работать оставшимся, и тем быстрее они уйдут в другое место. Оглянуться не успеешь - работать некому, оборудование не чинится, материалы не подвозятся, ОТК развалено, работать некому, заказы сорваны, заказчики ушли к конкурентам. ВСе, амбар на замок или Начинай все по-новой.

А работяга тот устроится через улицу.

Сообщение отредактировал DDD: 22 July 2016 - 07:00

[Михель Тамбовский]

кстати да - с советских времен и до середины-конца 90-х кадровики - это были как правило тетки и дядьки под 50 и старше. Люди, имеющие богатый жизненный опыт, видевшие и работавшие с кучей людей, познакомившиеся со всеми аспектами человеческих отношений и их нюансами на производстве. Какой, млять, жизненный опыт у 25-летней писюхи? У нее ж в голове помада, тусэ, лабутэны и извечный вопрос: Коля или все же Вася? Что она в людях понимает вообще?

 ну дык.

 

Раз введена такая метОда - эффективности, совремённости и продлвинутости, - на уровне мировых стандартов, раз это стало трендом, раз ввелося и культивируется красивое слово эйчер ( это лучше и красивее чем мерчендайзер), раз об этом пишут в журналах, интернетах,  и проводятся тренинги, то там и должны быть эти самыые....эээээ... как, как  вы выразились?

Сообщение отредактировал Михель Тамбовский: 22 July 2016 - 06:56

[Михель Тамбовский]

Вы же знаете, это процесс лавинообразный. Чем больше нехватка - тем тяжелее работать оставшимся, и тем быстрее они уйдут в другое место. Оглянуться не успеешь - работать некому, оборудование не чинится, материалы не подвозятся, ОТК развалено, работать некому, заказы сорваны, заказчики ушли к конкурентам. ВСе, амбар на замок или Начинай все по-новой.

А работяга тот устроится через улицу.

 

 ясен перец.

Для этого всё и насаждается. Взращивается грамотный потребитель и член секты одновременно.

я ж говорю, сатана там правит бал. 

Зачем вам ОТК, кока кола всё привезёт.

 

И работяга уже никуда не устроиться. Как говаривал выпускник школы сороса, - Карлин, какая разница, выпускать автомобили или мыть их.

[DDD]

ну дык.

Раз введена такая метОда - эффективности, совремённости и продлвинутости, - на уровне мировых стандартов, раз это стало трендом, раз ввелося и культивируется красивое слово эйчер ( это лучше и красивее чем мерчендайзер), раз об этом пишут в журналах, интернетах, и проводятся тренинги, то там и должны быть эти самыые....эээээ... как, как вы выразились?

я вот подумал - а ведь у этих дядек и теток из СССР был один, но самый офигительный тренинг - ЖИЗНЬ. Тренинг длиною в жизнь.

И работяга уже никуда не устроиться.

а вот это действительно хреново

[Андрей_kz]

Извините что не по теме.

 

Михель я как-то обещал сказать как Веста пойдет. В августе ожидается первая поставка кузовов. Вчера начальство разродилось что им экстренно нужно придумать как кузова в вагоне крепить.

[Михель Тамбовский]

Извините что не по теме.

 

Михель я как-то обещал сказать как Веста пойдет. В августе ожидается первая поставка кузовов. Вчера начальство разродилось что им экстренно нужно придумать как кузова в вагоне крепить.

 тут всё по теме.

 

на фиг вам вагоны? Кузова на автовозах придут, не? Куды вы их.

 

и ваще. Ишь, кузова вам.

 

самолёт колесами потерпел аварию горами азерьбеджяна

 

[Андрей_kz]

Нет кузова идут в вагоне-сетке 

Уж извини лучше фотки не нашел 

 

 

Прикрепленные изображения

• 

[Михель Тамбовский]

Нет кузова идут в вагоне-сетке 

Уж извини лучше фотки не нашел 

 

раньше дефицит был.

По всей стране искали, возврат слабый, железка зашивалась, вывозить не на чём было.

Ищут, ищут, потом, раз....в Казахстане,...

А они стоят, в них казахи дыни грузят.

И такие, -"а чё, вы ж нам прислали вагоны, мы в них и грузим"

Нонеча всё автовозами в основном.

Сообщение отредактировал Михель Тамбовский: 22 July 2016 - 07:46

[Андрей_kz]

 от тебя торкает то.

 

РС вагоны  собственность завода ни у кого ничего не отбирали.

[Михель Тамбовский]

 от тебя торкает то.

 

РС вагоны  собственность завода ни у кого ничего не отбирали.

  кстати, по Союзу возили в основном на открытых вагонах-платформах.

Сетки шли за кордон.  Очень острый вопрос был. Экспорт, валюта.

Ваще, оборот тары, -= кошмар жд.

 

и ещё, таможенники, пограничники в этих вагонах-сетках  сапогами лазили по крышам авто.

Сообщение отредактировал Михель Тамбовский: 22 July 2016 - 08:14

[Alex-72rus]

Не, ну рецепт я сразу понял:
надо сажать в отдел кадров электриков, энергетиков, фрезеровщиков, компьютерщиков, конструкторов, .......... и в конце - дядю Васю сторожа, чтобы он собеседовал сторожа для другой смены.
И тогда предприятие оживёт!  Столько нормальных можно не пропустить мимо! 
Две беды: где разместить столько народу и кто в это время будет работать?

В отделе кадров должны сидеть кадровички и заниматься своими бумажными делами.Вакансии на свободные должности должен подавать в кадры конкретный мастер на конкретном участке и решать на месте подходит ему данный кандидат или нет.Работа кадров в этом направлении должна заключаться лишь в том,чтобы сказать претенденту нужен ли такой специалист ,или нет и направить к мастеру на месте.

[Judge DREDD]

 

 

 

Патамушта впрок заготавливают кандидатов. Эйчар кадровик же чем-то занимацца 8 часов в день, вот они и отсматривают кандидатов, собеседуют и кладут в стол. Зато када понадобицца реально найтить людей, у них уже есть какие-то заготовки

 

Э, батенька, это смотря какой кадровик и какая контора. Если "Рога и копыта", то вопросов нет. А в серьезном месте работы у кадровиков всегда хватает.

[Judge DREDD]

У неё будет стабильная работа в отделе кадров. А у него пособие по безработице. Вот финал подобной позы Дартаньяна.

Будет работа, но не долго. Кадровики набирающие бездарных кандидатов, с которыми потом будет работать руководство, мало кому нужны. Так что кому пособие получать, а кому работать на предприятии конкурента через дорогу это еще бабушка надвое сказала.

[Alex-72rus]

оооо... Да ты   и читать не умеешь, оказывается? Ну Я ПОВТОРЮ.

Ну раз ты читать умеешь хорошо почитай вот это,особенно интересно написано после фото белой нивы. http://nnm.me/blogs/weber2005/osobennosti-sovetskogo-avtomobilestroeniya/

[Fantomas]

Хренушки, когда им понадобится найти людей они заново вывешивают вакансии. Или полагаешь, что положенные в стол кандидаты сидят и ждут когда же им баре соизволят позвонить? Они устраиваются в другое место и даже если им через год кто-то перезванивает, то охотно посылают звонящего на хер. И правильно делают.

 

на обиженных воду возют ) А деловой человек таки выслушает што ему таки имеют предложить. Вруг денег кучу предложуть

[Lhekz]

М-дя, за всю жисть проработал 1 год на государство. Как пишутся резюме понятия не имею. Подозреваю, что наш нынешний глава с  официальным доходом  более 100 миллионов в год , тоже не знает.

[Михель Тамбовский]

Ну раз ты читать умеешь хорошо почитай вот это,особенно интересно написано после фото белой нивы. http://nnm.me/blogs/weber2005/osobennosti-sovetskogo-avtomobilestroeniya/

да ты сам-то не читал.

На читай

 

1. Мы продавали и весьма успешно даже и такое «качество»… Значит, как говорят сегодня языком рынка… — товар имел свое место и нишу даже на внешнем рынке!
2. Не нужно забывать и про то, что и другие страны-автомобилестроители тоже экспортировали «хлам» в точно таком же качестве и в те же самые страны… И наши авто – на этом рынке часто выигрывали!
3. Ну, и наконец… А к чему МЫ пришли-то…?! Спустя уже 20 лет после "кончины" того, что у либерало-демократов прослыло "эталоном убогости" и "некачественности"...

С ухмылкой и издевкой оплевывая «родные» Жигули, мы, не боясь — садимся сегодня в китайские «Лифаны», «Биды», «Черри»…. (Их крэш-тесты во всеобщем доступе…).
 

 

Да и таких, к тому же нищих, что и купить получше «Приор» и «Калин» — не в «бюджете»… А ведь СССР достаточно успешно продавал авто и в богатые КАПИТАЛИСТИЧЕСКИЕ страны…!
Доля экспорта автомобилей в России (в совокупности с другой продукцией "машиностроения") — упала до 3% общего объема!!! (против "Советских" — 19,6% — "машиностроительной" продукции..

Сообщение отредактировал Михель Тамбовский: 23 July 2016 - 09:19

[Миxаил]

мастер на конкретном участке и решать на месте подходит ему данный кандидат или нет

Есть такое понятие - "диванные войска". Вот я читаю про "перенаправить к мастеру" и пытаюсь придумать обозначение подобным советаи. Диванные директора? Диванные кадровики?

Вы представляете себе текучку на предприятии? Скольких кандидатрв надо пропустить на режимный объект, сколько времени потратить мастеру на собеседования (и гдн, кстати, в подсобке?), кто будет за мастера на участке в эти дни?
Вообщем, забавно читать поучения людей, которые сами никогда подбором персонала не занимались. Но разбираются круче штатных!

[Михель Тамбовский]

Есть такое понятие - "диванные войска". Вот я читаю про "перенаправить к мастеру" и пытаюсь придумать обозначение подобным советаи. Диванные директора? Диванные кадровики?

Вы представляете себе текучку на предприятии? Скольких кандидатрв надо пропустить на режимный объект, сколько времени потратить мастеру на собеседования (и гдн, кстати, в подсобке?), кто будет за мастера на участке в эти дни?
Вообщем, забавно читать поучения людей, которые сами никогда подбором персонала не занимались. Но разбираются круче штатных!

набор бреда.

 

текучка.....потратить мастеру....подсобка....

Забавно читать рассуждения человека, который сам никогда не видел "режимный объект"

[Миxаил]

набор бреда.

текучка.....потратить мастеру....подсобка....
Забавно читать рассуждения человека, который сам никогда не видел "режимный объект"

Михель, я за Вас удивляюсь: ранее порой начинали общаться адекватно. Редко, конечно, но случалось такое. А последние недели кроме коммента "бред" на всех форумчан - ничего, словно седативные препараты закончились...
В отличие от Вас, я такие объекты не только видел, а ещё и командую процессом.

[Михель Тамбовский]

Михель, я за Вас удивляюсь: ранее порой начинали общаться адекватно. Редко, конечно, но случалось такое. А последние недели кроме коммента "бред" на всех форумчан - ничего, словно седативные препараты закончились...
В отличие от Вас, я такие объекты не только видел, а ещё и командую процессом.

 

адекватность....

какая адекатвность в ваших словах про текучку и процесс.

Вы свою текучку своего процесса по простоте своей душевной распространяете на предприятия ( ваше слово).

Поучаете, оскорбляете. Этими...диванными директорами...

Вы свой устав упорно тычете в все монастыри, все монастыри уже устали вам писать про ваш неадекватный устав.

Ишь, забавно вам.

Эт у вас текучка из-за рабских условий и оплаты труда, и тупых амбизициозных управленцев-недалёких жлобов.

 

Что неоднократно вам написали все адекватные присутствующие

Вам не надо " к мастеру посылать" , согласен.

Сообщение отредактировал Михель Тамбовский: 23 July 2016 - 21:16