Именно переворачиваете. Я говорил, что хорошие условия+хорошая зарплата позволяют набирать нужных специалистов с нужным качеством работы. Если указанные Вами органы, кстати, а какие у Вас к ним претензии? набирают таких специалистов, значит именно такие специалисты требуются для решения нужных руководству задач. Я не думаю, что РКК нужны монтажники, не умеющие правильно вставить разъём, но РКК не имеет таких возможностей в подборе персонала. И Ваша ссылка тут как нельзя в тему. Даже инженер (без опыта) 37 тыр для Подмосковья -- это слёзы, ну какой подающий надежды молодой инженер пойдёт туда? Электромонтёр 35?
Ну да, давайте будем перечислять всех, монтажников, пайщиков, заточников... Аргументы кончились?
Видимо, Вы считаете такие зарплаты в корпорации, работающей на передовом крае науки и техники, достаточными? amd=ДАМ?))))
А каким кнутом Вы собираетесь "воспитывать" человека с такой ЗП? Да он уйдёт тут же, и стопудов Вы, как его непосредственный начальник, не раз уговаривали его остаться, вполне возможно, выкруживая для него какие-то именно таки премии. потому и "рабство", что он-то эффективен именно по отношению к людям, не имеющим возможности уйти.
У меня никаких. Но коллеги частенько костерят. То почта херово работает то, мильцанеры , то военные...
Хотелось бы заметить не 37 тыщ, а ОТ 37 тыщ. А это как Вы понимаете не одно и тоже. Ну и там - квартальные, больничные, 13 я, и ДМС в придачу.
И таки да, 37 для вчерашнего студента это многовато. А то шо он в Подмосковье , ну там что ж, транспортное сообщение на много лучше нежели в Пензенский области, у него есть возможность построить карьеру, и возглавить НПО через 40 лет...
Я не хочу обидель монтажников, но они не работают на передовом крае, они работают с пошлой инструкцией по монтажу, где за него решили , и ему написали в 3 экземплярах, куда что нужно вмонтажить. Не надо из гегемона делать ген.конструктора. Его номер 16й, что дали , то и исполняй.
С такой это с какой? Если человек работает за 5-10-15-150 тыщ, значит его это на данный момент устраивает. А кнут? отпуск в ноябре, феврале. подойдет?