Сообщений в теме: 42

[dpa1924]

Никит тебя насмех подымут  

когда премию не получат сметься перестанут

[nikinik200592]

Никит тебя насмех подымут

Ну если отсутствует производственная культура, об чем речь тогда...

[Андрей_kz]

когда премию не получат сметься перестанут

стесняюсь спросить вы давно цеховиков пробовали за так лишить премии  

 

производственная культура,

Никит это вообще не из  той оперы

[nikinik200592]

стесняюсь спросить вы давно цеховиков пробовали за так лишить премии  
 

Никит это вообще не из  той оперы

Начинается с малого.

[Андрей_kz]

Начинается с малого.

Как только ты с этого начнешь так этим и закончишь. На производстве выкать не принято. 

[Pit]

К подчиненным следует обращаться уважительно, на «вы», по имени-отчеству, сохраняя деловой, но доброжелательный тон

Постоянно слышал от нашего боцмана во время работ на верхней палубе обращение к вахтенным исключительно уважительно и доброжелательно "сэр, будьте так любезны, не сочтите за труд ..." и далее по тексту. Особенно во время шторма. 

[amd 19]

К подчиненным следует обращаться уважительно, на «вы», по имени-отчеству, сохраняя деловой, но доброжелательный тон

дело хорошее. но сказав а требуется говорить и б. нужно не только выкать, но и знать их по имени и отчеству. 

з.ы. если ж затронули тему рабочего этикета, то с людьми нужна разговаривать на понятном им языке.  но если человеки называют друг друга,  в возрасте 40 +, витьками, саньками , то ваше "вы" может не дойти до адресата...

когда премию не получат сметься перестанут

тоже вариант. но когда нужно будет бетон раскидать после окончания смены, может получиться что, вы останетесь один на один с лопатой на объекте...

[Андрей_kz]

Особенно во время шторма. 

Слова хоть для связки вставлял?   

но когда нужно будет бетон раскидать после окончания смены, может получиться что, вы останетесь один на один с лопатой на объекте...

во во или выйти на выходных или сделать то что на его оборудовании не особо то и получается в обычных условиях или или ....

особенно учитывая что найти рабочих на предприятие сейчас та еще задача. 

 

лично я в своей практике обращаюсь к людям старше меня по имени отчеству. в остальных случаях  просто по имени ну или по отчеству. Вне зависимости от должности и звания. Равно как и ко мне так же обращаются. 

Обращение типа "коллеги" это скорее офицоз на собраниях уровня директора на каком-нибудь собрании. и звучит крайне редко. Чаще всего именно "мужики"

[Pit]

Слова хоть для связки вставлял? 

 

Если междометия считать за слова. Виртуоз каких не видно был наш боцман по части вежливого обращения. 

[Judge DREDD]

ситуация. вы бригадир (прораб,  мастер, начальник смены) . бригада затянула перекур в курилке. вы их призовете на рабочие места  позывным "мужчины" или "мужики"?

В бытность руководителем производственного подразделения я всех своих подчиненных призывал по имени отчеству. За редким исключением, если сотрудник сам настаивал без отчества.
Да даже если процесс перекура иногда немного затянулся то в этом нет ничего страшного. Подчиненные прежде всего ценят человеческое отношение к себе. Ты пойдешь на встречу и тебе пойдут.

А начальника из себя строить много ума не надо.

стесняюсь спросить вы давно цеховиков пробовали за так лишить премии  

Если предприятие градообразующее и есть возможность кем заменить то это легко делается.

Как только ты с этого начнешь так этим и закончишь. На производстве выкать не принято. 

Все видимо зависит от производства.

[Андрей_kz]

Если предприятие градообразующее и есть возможность кем заменить то это легко делается.

Лет 15 как уже будете искать людей фиг найдете. поэтому если человек работает даже хотя бы средненько  то и учить будете  и держаться за него. 

 

Все видимо зависит от производства.

ну на моей памяти такие кто  в субординацию играл быстро или увольнялись или предприятие загибалось.

[Judge DREDD]

Лет 15 как уже будете искать людей фиг найдете. поэтому если человек работает даже хотя бы средненько  то и учить будете  и держаться за него. 

Смотря где. Вон у нас во всю РЖД индусов завозит. На технологически сложном производстве найти нереально, подтверждаю.

ну на моей памяти такие кто  в субординацию играл быстро или увольнялись или предприятие загибалось.

От предприятия зависит. У меня рабочий персонал в основном с ИТР взаимодействовал. Плюс возрастные в основном, старой закалки. По этому такое обращение. Где-то и проще, не спорю. 

[mik82]

Интернет совершил цифровую революцию.

Бесспорно... Правда результаты крайне спорные... 

Ну а кто ищет контент для взрослых, может у них недотрах)

 

у 90% юзеров? 

Ага, вот пиво и сделает из мужчины мужика с пивным животом и висящими сисями)

 

Не стоит транслировать фуфло с Рен-ТВ и прочих дохтеров Малышевых и Подрубайлов, лечащих всех поливанием перекисью водорода и содой... Нет ни одного клинического исследования, что пивас вызывает накопление жира именно в пузе и сисях))) 

Если доход позволяет, почему бы и нет?

Хозяин-барин... 

Ну если отсутствует производственная культура, об чем речь тогда...

я бы тоже посмотрел, как Никитос будет к каждому из десяти подходить и уговаривать по имени-отчеству "Мусьё, Иван Игнатьич, не соблаговолили бы вы закончить перекур?"